+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какая статья за недостачу в магазине

ЗАДАТЬ ВОПРОС

При приеме на работу все материально ответственные работники должны подписать договор о полной материальной ответственности , с соблюдением необходимых нюансов своей должности. Необходимо строго под подпись ознакомить работников со своей должностной инструкцией. Для работников, на подотчете которых имеются материальные ценности, в должностной инструкции должен быть указан порядок их приемки, учета и складирования. В противном случае доказывать вину работника, при обнаружении недостачи, будет на порядок сложнее. Проведение проверки также требует соблюдение определенного порядка. Независимо от того, проводится проверка плановая или внеплановая, должен быть приказ о проведении проверки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет.

Существует два распространённых метода выявления недостачи. Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки. В обоих методах убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно было утрачено — товар или денежные суммы. Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости.

Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке. Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации.

Другими причинами, приводящими к ошибкам в учёте товара, влияющим на прибыль и, соответственно, появление недостачи, может быть:. Такое случается, если работодателем не отлажен механизм формирования окончательной стоимости товара. Если в магазине активно используется система скидок, она и является главной причиной занижения.

В этом случае при ревизии необходимо учесть разницу между первоначальной и скидочной стоимостью. Покупатели укладывают более тяжёлые пакеты на дно тележек, что требует от работников магазина предельной внимательности при взимании стоимости товара и проверке его количества.

Если какой-либо предмет товар не был своевременно списан, его обязательно включают в недочёт при проведении годовой или квартальной ревизии. В результате работодатель вводится в заблуждение относительно размеров убытка. Такой товар должен быть зарегистрирован и списан оформляется специальный бланк по форме Работник может случайно ошибиться и не учесть какие-то товары, находящиеся на полках.

Лучшим выходом из ситуации будет внеочередная проверка, чтобы исключить вероятность недостачи. Товар не списывается должным образом не оформляется соответствующий бланк и засчитывается, как недостача.

В этом случае товар оплачивается, но его забывают сосчитать и произвести инвентаризацию. Новая партия попросту лежит на складе и её не учитывают при общих расчётах. Последствия недостачи для продавцов зависят от составления основных документов — акта отчёта об инвентаризации и договор о коллективной материальной ответственности. Также важно, сможет ли обвиняемый работник доказать свою непричастность или нарушения со стороны работодателя например, не были созданы все условия для нормальной работы и сохранности вверенных ценностей.

Согласно й статьи ТК полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях:. То есть, отвечать за недостачу может исключительно работник, несущий материальную ответственность. Больший размер компенсационных выплат возмещающих убытки владельцам магазина устанавливается в судебном порядке я статья ТК. При этом размеры материальной ответственности не могут превышать размеров должностного оклада я статья ТК.

Исключение — выплаты, установленные судебным решением. При обнаружении недостачи с таких лиц берутся объяснительные записки. После чего издаётся соответствующий приказ на удержание определённой суммы с размеров месячного оклада. То есть, руководство магазина может взимать компенсацию только с материально ответственных лиц и только в размерах, установленных трудовым законодательством. Следует иметь в виду, что ответственность с продавцов не снимается даже в том случае, если они не подписывали договор о полной ответственности.

Но при этом работодатель должен доказать нарушения со стороны сотрудника. Если факт утраты товара выявлен и подтверждён документами, спор между работодателем и работником можно разрешить на добровольных началах. А вот отказ сотрудника возмещать убытки приводит к обращению работодателя в судебные инстанции. Также дополнительно работодатель может собрать докладные записки у других работников. На этом этапе работодатель вправе подать исковое заявление в суд. Кроме того, в суд передаётся переписка с сотрудником письмо с просьбой возместить обнаруженную недостачу.

Приказ издаётся не позднее одного месяца с момента проведения ревизии. Если продавец уверен в своей невиновности, он должен обратиться в суд с просьбой разобраться в сложившейся ситуации.

Поскольку рассмотрение такого дела является достаточно сложной процедурой, лучше всего прибегнуть к помощи профессионального юриста, который поможет составить заявление и собрать все доказательства невиновности.

Если сотрудник непричастен к недостаче, но его шантажирует руководство, принуждая к выплате возмещения компенсации убытка, он вправе обратиться в местное отделение полиции с жалобой на злоупотребление руководителей своим положением. Необходимо самостоятельно контролировать процесс проверки ревизии. В ней принимают участие только специально обученные люди. Составленный акт подписывается лицом, несущим материальную ответственность. Например, кассиром. Если ревизия проводилась с нарушениями процедуры в ней участвовали люди, не имеющие на это права, или не был оформлен акт , сотрудник также имеет право на обращение в суд.

Излишек Инвентаризация Первичное наблюдение, документация. Учётные регистры, инвентаризация Объекты учета Организационные документы. Все права защищены. Публикация материалов разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. При приеме на работу все материально ответственные работники должны подписать договор о полной материальной ответственности, с соблюдением необходимых нюансов своей должности.

Необходимо строго под подпись ознакомить работников со своей должностной инструкцией. Для работников, на подотчете которых имеются материальные ценности, в должностной инструкции должен быть указан порядок их приемки, учета и складирования. В противном случае доказывать вину работника, при обнаружении недостачи, будет на порядок сложнее.

Проведение проверки также требует соблюдение определенного порядка. Независимо от того, проводится проверка плановая или внеплановая, должен быть приказ о проведении проверки. В приказе отражается место проведении проверки, дата, уполномоченные лица исполнители. Когда увольняемый отказывается выплачивать долг добровольно — обращайтесь в суд. В том случае, если имел место злой умысел в действиях ответственного работника, наказание за недостачу он может понести по уголовному законодательству, как за растрату или хищение.

Какая должна применяться статья за недостачу При увольнении работника в одностороннем порядке в случае обнаружении отсутствия материальных ценностей, применяется ст. Трактуется данная статья как увольнение работника за утрату доверия. Также в одностороннем порядке по инициативе работодателя применяется статья за недостачу при доказывании хищения работником товаров или материалов.

Увольнение в этом случае производится также по ст. Кроме этого необходимо направить материал в полицию по месту совершения кражи для возбуждения уголовного дела по ст. В случае растраты материальных ценностей, виновное лицо также может быть подвергнуто уголовному преследованию по ст. В любом случае с работником, в отношении которого возбуждено уголовное дело по вышеуказанным статьям, лучше расстаться. Таким образом, статья за недостачу в отношении материально ответственного работника может применяться как по гражданско-правовому законодательству, так и по уголовному праву.

Все зависит от наличия умысла работника. Для проверки соответствия требованиям законодательства всех документов, которые могут иметь или имеют отношение к недостаче, лучше за помощью обратиться к специалистам. В процессе ведения бухгалтерского учета может быть выявлена недостача по товарно-материальным ценностям, возникновение которой может являться результатом таких обстоятельств, как порча, хищение или же естественная убыль. В этом случае принимается решение о проведении инвентаризации , целью которой является определение обоснованности суммы задолженности по выявленной недостаче, а также установление субъекта виновного в возникновении упомянутой недостачи.

При обнаружении факта недостачи руководством организации издаётся приказ о проведении инвентаризации. В данном документе, в обязательном порядке указываются:. В распоряжение комиссии представляются все необходимые приходно-расходные документы. Кроме того, следует определить остаток имеющихся в наличии ценностей по данным учета и собрать расписки у материально-ответственных субъектов.

Надлежащее оформление недостачи предполагает определение фактического наличия имущества , а также составление описи инвентаризационной и специальной сличительной ведомости, посредством которой осуществляется выявление суммы недостачи. В том случае, если недостача имеет отношение к денежным средствам , то следует в обязательном порядке осуществить ревизию кассы и по её результатам составить соответствующий акт.

Имеющийся в кассе остаток наличности должен быть сверен с данными внесёнными в кассовую книгу организации. Необходимо отметить, что упомянутому счёту корреспондирует счет, посредством которого характеризуются ценности, по которым обнаружен факт наличия недостачи.

Также надлежащее оформление недостачи позволяет использовать такие счета бухгалтерского учёта как:. Вопрос о том, как оформить недостачу, если последняя возникла в силу таких причин как пересортица, естественная убыль или же технические потери , решается следующим образом, составляется соответствующий акт, в котором отражается факт и причина возникновения недостачи.

Также необходимо учитывать что в целях надлежащего налогообложения означенные затраты должны быть отнесены к материальным расходам организации. Решая вопрос, как правильно оформить недостачу, возникшую вследствие хищения, следует потребовать от работника выполненное в письменном виде объяснение , по факту происшедшего. В том случае, если последний отказывается предоставлять какие — либо объяснения, работодателем должен быть составлен соответствующего содержания акт.

Размер ущерба определяется фактически понесёнными потерями , рассчитываемыми на основании рыночных цен. Работаю около двух месяцев. Ревизия была перед моим приходом. В программе, где числятся остатки, постоянно ошибки, то товар появляется, то исчезает. В следствие. Работали в магазине трое продавцов. Договор о полной материальной ответственности должен быть составлен в письменной форме. При этом несоблюдение письменной формы указанного договора не исключает ответственность работника за выявленную недостачу в полном объеме.

В указанном случае работник несет ответственность в размере среднего месячного заработка. В первую очередь надо понять, могут ли с вас хоть какие-то деньги взыскать, если в организации пропали деньги. Это возможно лишь в двух случаях: если суд вынесет соответствующий приговор или работник привлечен работодателем к материальной ответственности.

Разумеется, если на это есть у него основания. Если же их нет, а удержания из зарплаты все-таки производятся — работник сам может обжаловать эти действия работодателя в суде.

Увольнение продавца за недостачу

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет. Существует два распространённых метода выявления недостачи. Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки. В обоих методах убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно было утрачено — товар или денежные суммы. Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости. Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке.

Ревизия в магазине недостача

Совершение работником виновных действий, повлекших образование недостачи товарно-материальных ценностей, является достаточным основанием для расторжения с ним трудового договора по п. Как отмечено в абз. У меня такой вопрос несет ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию? Трудового кодекса РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит за кражу в магазине

При ревизии выявилась недостача на меня подали заявление,что мне грозит и что я могу сделать чтоб это исправить? Если Вы являетесь материально ответственным лицом, присутствовали при инвентаризации, подписали её итоги, то, увы, скорее всего Вам придется возмещать недостачу.

За недостачу в магазине хотят уволить по статье, что делать.

Значит какие-то действия по установлению этой суммы Вами проводились. В-третьих, какой период времени прошел с момента как работники оставили рабочее место и не поставили магазин под охрану до момента вашего прибытия в магазин?

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Между работником и работодателем не редко возникают споры и такие споры довольно часто разрешаются в суде, но беда в том, что не все работники понимают, когда их уволили незаконно и не готовы отстаивать свои права. В данной небольшой статье мы оговорим о том, могут ли уволить за недостачу? Тема довольно популярная и хочу сказать, что причины по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе, четко определены в трудовом законодательстве, но я предлагаю разобраться в проблеме и объяснить вам все простым языком, соответственно со ссылками на действующее законодательство.

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий.

Наказание за недостачу: статьи и законы

ГлавнаяВопросы и заказы Ревизия выявила недостачу. Как доказать, что дочь продавец не виновата? Моя дочь работала в магазине продукты с октября года вместе со мной, меня официально не устраивали. Дочь устроили, но зарплата по справке была около 3 тысяч, хотя платили по 8 тысяч, зарплату себе начисляли сами, бухгалтер этим не занимался, ни в одной ведомости не расписывались, и никакого трудового договора и договора о материальной ответственности заключено не было. Прошла ревизия, все было хорошо. В апреле месяце года я ушла, дочь осталась, и был принят второй продавец.

Статья за недостачу в магазине

Юридические услуги бухгалтерский учет и налогообложение. Юридические услуги для юридических лиц. Юридические услуги для физических лиц. Юридические услуги для организаций. Юридические услуги для медицинских организаций.

За возмещением более крупного ущерба, который конкретные сроки и суммы возмещения (ст. с персонала, если произошла недостача в магазине.

Могут ли уволить за недостачу?

Я совершенно по другому теперь смотрю на эти вещи… Ушел страх перед неизвестным… В голове все мысли сложились в правильный пазл… То, чем занимается Оля - это новое и современное веяние в терапии человеческой души… Это как симбиоз экстрасенсорики, психологии и психотерапии… Вы научитесь правильно понимать энергетические потоки и управлять ими … Вы поймете суть проблемы и ее истоки… Это как сказка, в которую Вы попадете, а Оля будет направлять Вас в поисках выхода)Оля.

Спасибо тебе… уверен, что наша встреча не последняяyourlife. Консультации от профессионалов - вы можете не только поинтересоваться тем, как обстоят ваши дела в отношении спорной или ситуации, а также в случае судебного процесса понять есть ли у вас шансы выиграть дело в котором вы участвуете не только как истец, но и как ответчик.

Уголовная ответственность за недостачу в магазине

Двое детей, близнецы- задержка развития. Для этого нам надо поставить прививки.

Малообеспеченных людей иногда бывает последней возможностью добиться справедливости и выйти из неприятной ситуации. Тарасюрист юристодесса адвокат юрист одессаюрист консультацияюриста.

Соглашения представляют собой гражданско-правовые договоры, заключаемые в письменном виде. Расторжения соглашений регулируются ГК РФ. Если необходимо представительство интересов юридических лиц по гражданским и арбитражным делам либо оказание юридических услуг без представления интересов в процессе суда, то адвокат и клиент заключают договор об оказании юридической помощи.

Для представления интересов физического лица заключается договор поручения.

Воспользоваться помощью может каждый желающий. Она доступна обычному гражданину, человеку, который занимается частным предпринимательством, юридическому лицу, и другим категориям.

С учетом того, к какой категории относится клиент, юрист составит индивидуальный план действий для обеспечения защиты его прав с учетом современного законодательства и правил.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафима

    первый понравился - этот думаю не хуже.