+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как установить зарплату директору

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как установить зарплату директору

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами? Как заключать трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Причин тому может быть много.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, которое учреждается одним или несколькими участниками. Поэтому у предпринимателей нередко возникает вопрос, предусмотрена ли зарплата директору ООО. Давайте узнаем, как следует поступать в зависимости от ситуации.

Учредитель ООО или группа учредителей если их несколько имеют право пригласить руководителя общества со стороны. В таком случае между директором и организацией заключается трудовое соглашение. Следовательно, ООО выплачивает директору заработную плату, как и любому работнику. При этом акционеры компании получают прибыль в форме дивидендов. Учредитель, который выполняет обязанности руководителя, также подписывает трудовой договор с ООО, а значит, считается работником компании.

Причем в соглашении подпись нанимателя принадлежит другому участнику объединения. Может показаться, что подобные манипуляции не нужны и вполне можно обойтись без них, но это не так. Без руководителя любое предприятие считается нежизнеспособным, ведь в этом случае подписывать документацию компании просто-напросто некому. Тот учредитель, который назначен на должность директора, имеет полное право получать как зарплату, так и дивиденды. Если же обязанности директора выполняет единственный участник ООО — этот случай стоит рассмотреть отдельно.

Следует отметить, что этот вариант является самым распространенным из всех. Как здесь быть при составлении договора? Может ли общество нанять собственного учредителя в качестве директора? Скорее всего, нет. Согласитесь, было бы странно, если бы работодатель и работник имели одну и ту же подпись. Но это не значит, что трудовым отношениям не суждено состояться. Сотрудник считается принятым на работу как с момента подписания договора, так и после того, как приступит к своим обязанностям.

Выходит, что директор-учредитель — это самопровозглашенный руководитель. Единственным документом, регулирующим этот вопрос, является приказ. Нужно ли в подобной ситуации начислять заработную плату? Согласно ст. Так как размер оплаты труда оговаривается трудовым соглашением, а этот документ в нашем случае не составляется, заработная плата отмечается в штатном расписании.

Казалось бы, для чего нужно последнее, если работником и руководителем является одно и то же лицо? Оказывается, данный документ обязателен в любом случае. Иначе первая же проверка трудовой инспекции принесет немало проблем. Что касается доходов, то гендиректор в этом случае может получать как оклад, так и дивиденды. Многие поддаются искушению не выплачивать зарплату самому себе, а оформлять только дивиденды. Тогда взносы отпадают и ставка НДФЛ понижается.

Во-вторых, если генеральный директор все же станет выплачивать дивиденды по своему усмотрению, то налоговая вполне может переквалифицировать эти начисления в зарплату.

Говоря о зарплате директора ООО, нужно упомянуть, что максимальное ее значение не ограничено, а вот минимальная граница строго зафиксирована.

Таким образом, существует несколько вариантов оформления руководителя ООО, и в каждом случае — свои особенности начисления заработной платы. Можно нанять директора, и тогда не возникнет практически никаких вопросов по поводу трудовых отношений. Главное — все правильно оформить и вести дела честно, чтобы вместо предполагаемой прибыли не понести непредвиденные убытки.

Очень полезная статья, большое спасибо автору! Если директор — наемный работник Учредитель ООО или группа учредителей если их несколько имеют право пригласить руководителя общества со стороны. Если директор выбран из числа учредителей, то компания должна выплачивать ему зарплату и заключить с ним трудовой договор в обязательном порядке.

Если директор и единственный учредитель — одно лицо, то нужно издать соответствующий приказ, а заработную плату отметить в штатном расписании. Важно отметить, что независимо от того, является ли директор и учредитель одним лицом или нет, начислять руководителю деньги за проделанную работу придется в любом случае.

Иначе при попытке сэкономить можно здорово просчитаться. Так, если ООО не заключило трудовое соглашение со своим руководителем или составило этот документ неверно, на компанию налагается штраф от до рублей, а на директора — от до рублей.

Похожие статьи база знаний. Создание совета директоров в ООО. Смена фамилии директора ООО. Смена паспорта генерального директора ООО. Как уволить директора при ликвидации ООО. Что делать при смене прописки директора ООО. Как оформить увольнение директора ООО. Порядок увольнения директора ООО по собственному желанию.

Как уволить директора ООО по инициативе учредителя. Как издать приказ об увольнении директора ООО. Вам это будет интересно Бизнес планы. Сеть мужских парикмахерских, вышедшая на годовой оборот порядка 70 млн рублей.

Бизнес планы. Сделать сайт лучше.

Нужна ли зарплата генеральному директору

Денис Жиликов , 23 марта Рассчитать зарплату любой сложности. Вопрос эксперту. Общие вопросы.

Не начислялась зарплата директору – нет оснований для страховых взносов?

Небольшими компаниями обычно руководят сами собственники. До 1 июля года применяется МРОТ в руб. С зарплатой все сложнее. Когда зарплата растет, процент снижается. Способы сэкономить есть. Реклама на РБК www.

В отношении руководителя, параллельно являющегося и участником юрлица, имеются определенные разногласия: соответствующие акты государственных органов и судебная практика содержат противоположные точки зрения. При этом начисления зарплаты тоже не должно производиться письмо Минфина РФ Однако позиция, изложенная в указанном письме от

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно.

Заработная плата директора ООО

Компанией заключены трудовые договоры с директорами, в рамках исполнения которых от этих лиц поступили заявления о неначислении и невыплате им заработной платы. В связи с поступлением соответствующих заявлений от генеральных директоров компании об отказе от заработной платы в табелях учета рабочего времени время их труда не учитывалось, зарплата не начислялась и не выплачивалась. По результатам выездной проверки компании были начислены пени, штрафы, страховые взносы на сумму заработной платы, подлежащей выплате генеральным директорам. На сумму невыплаченной заработной платы специалистами УПФР начислены страховые взносы.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, которое учреждается одним или несколькими участниками. Поэтому у предпринимателей нередко возникает вопрос, предусмотрена ли зарплата директору ООО. Давайте узнаем, как следует поступать в зависимости от ситуации.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов. Законодательство РФ не дает прямого ответа на вопрос о том, следует ли фирме оформлять трудовой договор в такой ситуации. Федеральная служба по труду и занятости считает, что договор не требуется. Статья ТК РФ указывает, что требования данной главы не действуют в отношении руководителя компании в случае, если речь идет о ее единственном владельце. В статье 56 ТК РФ говорится, что трудовой договор подписывают наниматель и сотрудник, то есть трудовые отношения являются двусторонними.

Минимальная зарплата генерального директора ООО в 2018 — 2019 году

Что Вы хотите получить, какой результат в итоге, обратившись к. Каким образом (соблюдая чьи интересы) нужно решить проблему. Обращение Позвоните менеджеру по указанному в правом верхнем углу телефону, задайте свой вопрос. Кратко опишите свою проблему, или какую услугу хотите получить, не забыв уточнить детали и ответив на вопросы нашего юриста. Исполнение Менеджер перенаправит Вашу заявку профессиональному юристу (или адвокату, если того требует ситуация) для оказания юридической помощи.

как учесть зарплату директора в если он установлен в регионе (ч.

Минимально возможная зарплата генерального директора ООО

Какие документы нужны для подачи заявления на развод. Алименты с неработающего отца на ребенка в 2018 году Сколько алиментов должен платить отец на 1 ребенка в России Как написать и подать жалобу в Роспотребнадзор. Как правильно написать исковое заявление о расторжении брака и куда его подать.

Директор и учредитель в одном лице, надо ли платить зарплату?

Автоюристы и стоимость их услуг. Тема Spacious от ThemeGrill.

Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно Какие витамины должны выдавать беременным бесплатно Основания и порядок оказания юридической помощи гражданам рф бесплатно Инструктаж по пожарной безопасности образец 2019 скачать бесплатно Бесплатное протезирование по омс Юридическая помощь онлайн бесплатно Комментариев: 5 agimgreathsun А то мужчины приходят лишь покушать, и поспать.

Фока Еще и Калашникова))))) Александр, я Вас обожаю!!!!. Нарушение этих правил миграционного законодательства влечет за собой наложение санкций со стороны государства в виде штрафа, депортации или даже запрета на въезд в РФ.

Не могу получить группу. Бесплатная юридическая консультация: хорошее решение или рекламный трюк. Шрифт: В юридическом бизнесе ее встретишь на сайте почти любого участника рынка правовых услуг.

Разбираясь во всех гранях и тонкостях мы готовы оказывать высококвалифицированные юридические консультации по всем указанным вопросам. Огромное количество людей ежедневно обращается к нам за юридической консультацией по защите прав потребителей. Мы оказывает юридические консультации по вопросу оформления ИП, ООО, ПАО, выбору системы налогообложения и ведения деятельности компании, организации бухгалтерского учёта и отчётности.

При необходимости помогаем с оформлением субсидий на развитие бизнеса, привлечением инвестиций и оформлением лицензий.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Куприян

    Совершенно верно! Мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Варлаам

    Желаем счастья и здоровья Вам!

  3. cumorti

    У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.

  4. sighbuga

    Быстрый ответ, признак ума :)

  5. Фелицата

    Класс! Афтару респект!