+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Серая зарплата куда жаловаться

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Любой гражданин, который хотя бы раз в жизни работал или еще только трудоустраивается, знает о том что, зарплата может быть двух видов: белая и черная. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Если первая является официальной, то вторая же — незаконна, и выплачивающий ее работодатель попросту обманывает как государство, так и своего работника. Однако есть еще один вид заработной платы — серая.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если обращение отклонили Вы выяснили, на каких условиях и куда нужно жаловаться, если работодатель нарушает права работника, обратились в Роструд, а заявление отклонили.

Последствия получения серой зарплаты

Серая зарплата — это такой формат выплаты заработка, при котором часть обычно МРОТ выдается официально, а остальное — по-черному. Насколько выгодно получать деньги таким образом, кто несет ответственность — работник или работодатель, и куда пожаловаться на зарплату в конверте?

В соответствии с Налоговым законодательством работодатель должен выступать в качестве агента между государством и нанимаемыми работниками. В обязанности нанимателя входит удерживать часть заработка и перечислять его в бюджет и спецфонды ст. И это не считая других налогов и сборов, которые работодатель обязан уплачивать с формируемого фонда заработной платы.

Неудивительно, что ИП или юрлица показывают налоговой не всю зарплату: часть платят официально, остальное — выдают мимо кассы без документов. Оба последних варианта нарушают закон, но если первый — только налоговое законодательство, то второй еще и трудовое, так как нанимается человек без заключения договора. Государство ведет неустанную и жесткую борьбу с теми, кто выплачивает заработки в конверте, без перечислений налогов в бюджет и взносов в различные фонды.

За серую зарплату законодательство предусматривает следующую ответственность работодателя:. Не стоит думать, что наказан будет только наниматель. Серьезные последствия получения серой зарплаты ожидают и работника, ведь фактически речь идет о сокрытии доходов и налоговом преступлении.

Если фискальные органы выявят первичный факт получения серой зарплаты, то уголовной ответственности работнику удастся избежать, но при условии, что он добровольно выплатит все налоги. При повторном нарушении или длительном сокрытии доходов закон ужесточается. Стоит ли соглашаться на серую зарплату? Кроме того, что такой формат выдачи вознаграждения противозаконен, у него существуют и другие весомые недостатки.

Неофициальный заработок не учитывается:. Сложности возникают при оформлении кредита: низкой белой зарплаты не будет хватать для одобрения займа, а то, что выдается дополнительно, отразить в документах не получится.

Если с начальством возникнет конфликт, то добиться получения компенсации, рассчитанной по реально выдаваемому заработку, удастся только через суд. То же касается и ситуации, как получить серую зарплату при увольнении.

Попытаться решить вопрос мирно с нанимателем, конечно, можно. Следует подать письменное уведомление и корректно напомнить ему о том, что в случае невыплаты полной зарплаты вы обратитесь в суд. Правда, шансы на мировую обычно не слишком велики. Большинство руководителей убеждены, что не будет сотрудник, только что потерявший работу, тратить время и деньги на судебное разбирательство.

Если судов начальник не боится, то чем угрожать? Обращением в налоговую или трудинспекцию! Мало кто из руководителей захочет лишний раз принимать в своем офисе инспекторов и давать объяснения. Почему же многие соглашаются получать деньги в конверте?

Ответ лежит на поверхности — за счет ухода от налогов работодатель получает возможность платить больше. На самом деле еще больше потому, что к сожалению сегодня найти работодателя, который платит белую зарплату, очень и очень сложно, а работа нужна — ситуация безвыходна! Редко кто готов отказаться от хорошей зарплаты сегодня ради достойной будущей пенсии, а уж о наполняемости бюджета люди вообще вряд ли вспоминают.

При получении серой зарплаты нередко возникает вопрос, как доказать подобные выплаты? Сделать это можно только в судебном порядке, при этом придется собрать весомые доказательства. Для успешного доказательства вины руководителя судье нужно предъявить комплекс весомых аргументов, поэтому одного документа или свидетельского показания недостаточно. К сожалению, судье будет недостаточно услышать показания истца, уверяющего, что он получал заработок неофициально. Третье лицо должно подтвердить момент передачи денег, но подобное обычно трудновыполнимо.

Сложно не только найти свидетеля, но и доказать, что деньги были именно доплатой к зарплате. Но отчаиваться не стоит. Судебная практика подтверждает, что доказать вину нанимателя удается при помощи размещенных вакансий, где был указан более высокий оклад, чем зафиксированный в ведомости, или несоответствие заработка квалификации и должности. Чтобы инициировать проверку, по результатам которой будет определено наказание за серую зарплату, сотруднику следует написать жалобу в трудовую инспекцию, и хотя сообщить о серой зарплате анонимно нельзя, можно попросить в жалобе не разглашать персональные данные третьим лицам.

Это означает, что руководитель не узнает, по чьей вине в компанию пришла проверка. До подачи жалобы необходимо полностью погасить задолженность по НДФЛ, ведь за неуплату вина лежит не только на начальнике, но и на подчиненном. Если на работе выдается серая зарплата, то куда жаловаться можно еще, кроме Трудинспекции?

В налоговую и прокуратуру. Принцип обращения во все инстанции аналогичен — письменная жалоба с копиями документов-доказательств подается в 2 экземплярах:. На заметку! Ответ заявитель получает в течение 30 дней. Если обращение служба взяла в работу, то на его основании инициируется проверка. Часто одной угрозы обратиться к налоговикам или трудинспекторам достаточно, чтобы неофициальные выплаты были учтены при расчете отпускных, больничного, декретных, но только реальная жалоба изменит ситуацию и заставит нанимателя не выдавать зарплату в конверте.

Но тут возникает вопрос: захочет ли начальник включить серую часть в официальную или начнет платить по минимуму? Явление, известное под названием серой зарплаты крайне распространено на территории Российской Федерации — большинство сотрудников на тех или иных этапах жизни сталкивались с подобными особенностями трудовой деятельности.

Несмотря на то, что некоторые преимущества и недостатки серой зарплаты видны невооруженным глазом, как многие работодатели, так и работники не понимают полной глубины всех предполагаемых подобной методикой оплаты труда плюсов и минусов. Кроме этого, вопросы ответственности работодателя и работника за серую зарплату также остаются нераскрытыми вплоть до момента столкновения с привлечением к ней.

Однако о том, что это такое знают многие, равно как и само явление серой зарплаты является крайне распространенным на российском пространстве. Белая зарплата — это целиком официально выплачиваемые средства сотруднику, оформленные в соответствии с нормативами Трудового и Налогового кодексов.

Они полностью облагаются всеми полагающимися сборами и отчислениями и не несут в себе коррупционной или незаконной составляющей. Черная зарплата — это прямая противоположность белой. То есть — под таковой подразумевается выплата средств фактически трудоустроенному человеку, который, тем не менее, работает без трудового договора, а вся заработная плата выплачивается ему без каких-либо налоговых отчислений и, соответственно, такой сотрудник не имеет полного объема социальных гарантий.

Серая зарплата — это нечто среднее между черной и белой. Сам факт использования серых зарплат значительно усложняет сбор статистики — далеко не каждый опрошенный честно готов признаться о получении выплат в конвертах по разным причинам, а отсутствие какого-либо налогообложения и отчетности по данным выплатам делает сбор официальной информации о них невозможным.

Независимо от того, насколько реальными являются результаты опросов, серая зарплата является достаточно распространенным явлением. Целей использования такого механизма может быть весьма много как для работника, так и для работодателя. Однако подобный порядок платежей, хоть и является более мягким с точки зрения последствий и ответственности в сравнении с черным заработком, но все же хранит в себе множество подводных камней и опасности как для сотрудников, так и для работодателей.

Однако кроме плюсов, имеет серая зарплата и недостатки. К таковым относятся следующие особенности подобного способа оплаты труда:. Проанализировав вышеприведенные факторы, каждый работодатель и работник сам сможет принять решение, стоит ли использовать серую зарплату с учетом её плюсов и минусов. При этом следует отметить, что у налоговой службы и надзорных органов с каждым годом увеличивается количество инструментов, позволяющих эффективно отслеживать факты выплаты зарплаты в конверте и соответствующим образом привлекать к ответственности замешанных в данном процессе лиц.

Многие работники и работодатели, практикующие использование механизмов серой зарплаты, не знают, по каким именно факторам государственные контролирующие и надзорные органы могут определить её наличие на предприятии. Знание же этих особенностей позволит избежать ответственности за серую зарплату или как минимум снизить риски привлечения к таковой. В большинстве случаев, привлекают внимание вышеозначенных служб следующие факторы риска:.

Это связано в первую очередь с тем, что именно данная сторона трудовых взаимоотношений имеет возможность эффективно регулировать порядок назначения и выплаты зарплат, а работник же в свою очередь практически не может на это повлиять в рамках двусторонних отношений, и уж тем более — принудить работодателя к таковым действиям. В целом, ответственность за серую зарплату может рассматриваться следующими нормативными актами:.

Таким образом, спектр возможных правовых последствий за выплату серой заработной платы может быть крайне обширным. Также могут применяться по отношению к работодателю такие наказания, как дисквалификация, принудительные работы или арест. Нормативами российских законов предусмотрена обязанность уплаты НДФЛ и простыми физическими лицами, при условии, что их налоговый контрагент не исполнил данное обязательство и при этом они были осведомлены о данном факте. За неисполнение же обязанности по уплате НДФЛ со своих серых доходов работник может быть также привлечен к уголовной ответственности по вышеупомянутой статье УК РФ.

Внести платеж работник без последствий для себя и привлечения к ответственности может вплоть до 15 июля следующего года после факта неуплаты налогов. При этом задекларировать таковые доходы он обязан в более короткие сроки — до 30 апреля следующего за нарушением года.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание 1 Серая зарплата: ответственность и последствия, куда жаловаться, стоит ли соглашаться 1. Поделиться: Facebook.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения. Как правильно рассчитать зарплату? Что делать при задержке зарплаты?

Куда сообщить о черной зарплате

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату. Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Низкая зарплата куда жаловаться

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Но для работника существуют риски, о которых необходимо знать.

Что такое серая зарплата. Цель зарплат в конверте. Плюсы и минусы.

Что делать, если задерживают зарплату или иные обязательные выплаты?

О черной оплате труда знаком каждый гражданин нашей страны. Невзирая на странное сочетание слов в данном обозначении, оно активно используется в обиходе.

Куда анонимно жаловаться на работодателя

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно. В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся.

Серая зарплата позволяет экономить на налогах и взносах работнику и работодателю. Но она чревата неблагоприятными финансовыми последствиями для первого.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Серая зарплата — это такой формат выплаты заработка, при котором часть обычно МРОТ выдается официально, а остальное — по-черному. Насколько выгодно получать деньги таким образом, кто несет ответственность — работник или работодатель, и куда пожаловаться на зарплату в конверте? В соответствии с Налоговым законодательством работодатель должен выступать в качестве агента между государством и нанимаемыми работниками. В обязанности нанимателя входит удерживать часть заработка и перечислять его в бюджет и спецфонды ст. И это не считая других налогов и сборов, которые работодатель обязан уплачивать с формируемого фонда заработной платы. Неудивительно, что ИП или юрлица показывают налоговой не всю зарплату: часть платят официально, остальное — выдают мимо кассы без документов. Оба последних варианта нарушают закон, но если первый — только налоговое законодательство, то второй еще и трудовое, так как нанимается человек без заключения договора.

Как доказать и куда жаловаться, если платят черную зарплату?

Адвокат выскажет мнение о том, может ли в данной ситуации быть оказана консультация юриста онлайн или консультация юриста по телефону, а также укажет, какие действия для этого необходимо совершить. Сам по себе звонок адвокату не влечет начала консультации юриста онлайн и по телефону и, соответственно, оплату.

Вы платите только оператору связи. Вы можете позвонить адвокату, рассказать о ситуации и согласовать размер гонорара за консультацию юриста. В случае достижения согласия по размеру гонорара, Вы сможете договориться о времени начала консультации юриста.

Чтобы раскрыть незаконную схему серой зарплаты в организации, необходимо осуществить тщательную подготовку. Предварительный сбор.

Что такое серая зарплата: плюсы и минусы в 2019 году

Без проведения независимой экспертизы по оценке и без анализа оснований юристом по ДТП благополучный исход таких дел невозможен. Экспертиза по оценке стоимости поврежденного в ДТП автомобиля. Как мы уже отметили, в ряде дел независимая оценка по делам о ДТП является обязательной, в других случаях - желательной.

Что такое серая зарплата

Задайте свой вопрос (без регистрации), и юрист в самое ближайшее время ( до 30 дней) разместит на сайте бесплатную консультацию (предварительное разъяснение) по данному вопросу. При несоответствии темы (вопроса) требованиям (осуществление либо организация бизнеса) вопрос подлежит удалению администратором сайта. Притыцкого, 29, офис 605, ст. Прислать мне ссылку на это объявление (по электронной почте на адрес jurist.

Никакой передачи персональных данных не будет; Отличная возможность сэкономить денежные средства. Сегодня можно воспользоваться помощью юристов, значительно сэкономив свое время, силы и финансы. Какие вопросы можно задать адвокату на бесплатной онлайн-консультации Адвокаты, работающие в нашей компании, готовы всегда проконсультировать или оказать поддержку по важным моментам.

Вникнув в них, адвокат Сидоров Артём Николаевич, также отвечающий на вопросы тех, кто воспользовался услугой ОНЛАЙН-АДВОКАТ, даёт нужный совет, как следует поступать в данной ситуации. Нередко ЮРИСТ ОНЛАЙН (адвокат онлайн) получает вопросы и по уголовному кодексу.

Бесплатный адвокат онлайн, а именно адвокат Ребриков Андрей Валерьевич подробно разъяснил, какие именно ограничения предусматриваются в этом случае, согласно Уголовному кодексу РФ.

Отсутствие назначенной цены за деятельность адвоката не обозначает отсутствие качества выполненной работы. Главная цель экспертов нашей организации - урегулирование спора до суда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата в конверте. Суд с работодателем. Видео 1.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  2. Измаил

    Могу предложить зайти на сайт, где есть много информации на интересующую Вас тему.