+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Северные льготы коэффициенты надбавки и дополнительные отпуска

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Северные льготы коэффициенты надбавки и дополнительные отпуска

Трудовое законодательство предоставляет гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — это и надбавки к заработной плате, и районные коэффициенты, и дополнительные отпуска, и сокращенный рабочий день, и др. Непредоставление соответствующих гарантий и компенсаций является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ст. Кроме того, работники могут восстановить свои права в судебном порядке, взыскав при этом с работодателя компенсацию морального вреда ст. Одна из задач кадровика — не допустить ошибок в кадровых документах при оформлении работников. Шаг 1. Выясняем, предусмотрены ли трудовым законодательством надбавки к заработной плате в определенной местности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

О льготах и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера

Стоит учитывать, что начисление соответствующих выплат не зависит от месторасположения самой организации. Необходимо учитывать, что кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, определенная процентная доплата начисляется и выплачивается так же в других северных регионах.

А вот работникам, направленным в командировку в северные районы, процентная доплата не начисляется и не выплачивается с учетом пунктов 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР.

Соответствующая процентная доплата, как и районный коэффициент за исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера по гражданско-правовым договорам не начисляется.

С учетом части 8 статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на тех лиц, которые работают на основании , установленные статьями и ТК РФ, специалистам, работающим в районах Крайнего Севера и получающим вознаграждение по гражданско-правовым договорам, не начисляют и не выплачивают. Чтобы воспользоваться такой процентной надбавкой, необходимо прожить в определенном регионе не менее одного года.

В отраслевых соглашениях могут быть установлены особые правила начисления и выплаты коэффициентов и северных надбавок Для коммерческих организаций применять такие соглашения обязательно только в том случае, если они к ним присоединятся на основании статьи 48 ТК РФ. При начислениях процентных надбавок в повышенном размере стоит соблюдать общие ограничения по максимальному размеру в каждом регионе.

В районах Крайнего Севера нельзя производить начисление надбавки в размере более или 80 процентов от заработка. А в тех местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера максимальная доплата составляет не более 50 процентов подробнее смотрите Начисление указанных выплат не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах.

Такие разъяснения содержатся в Закона от 19 февраля г. Перерывы в работе, их продолжительность, как и причины расторжения трудовых отношений на общий порядок расчета стажа не оказывают влияния. Продолжительность стажа для начисления и получения процентных доплат определяют по трудовой книжке или по предоставленным справкам, которые выдают организациями по запросу работника.

Для вахтовиков, которые работают в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, в стаж включается: Действующим трудовым законодательством таких случаев, когда стаж для начисления северных надбавок и районного коэффициента теряется, не предусмотрено. Таким образом, весь трудовой стаж, дающий право получать доплаты, определяется в календарных днях, отработанных в соответствующем регионе по нарастающему итогу. Перерывы и их продолжительность, а также и причины расторжения трудовых отношений на общий порядок расчета стажа не оказывают влияния.

Трудовой договор с работником на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , сохраняется и место работы, и должность. На основании этого весь период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком включают в стаж для исчисления и установления процентных доплат к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера. Всем совместителям, которые работают в организации, начисляют процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера точно так же, как и остальным работникам.

Доплаты начисляют на фактический заработок, в том числе и на все вознаграждения за выслугу лет, выплаты по итогам работы за год, если они предусмотрены системой оплаты труда. Если премии выданы по результатам работы за какой-то период, сумму премии для расчета соответствующих доплат распределяют по месяцам всего отчетного периода пропорционально отработанному сотрудником времени.

Соответствующее распределение позволит правильно провести начисление северной доплаты на сумму премии. При работе в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, сотрудникам выплачивают зарплату с учетом районного коэффициента на основании статьи ТК РФ.

Право на такой коэффициент имеют не только основные работники, но и совместители на основании статьи ТК РФ. Помимо этого, коэффициент начисляют и тем, кто работает вахтовым методом на основании статьи ТК РФ.

Величина районного коэффициента не зависит от стажа, это отличает его от процентной доплаты. С момента поступления на работу возникает право на получение доплаты к основному заработку. Поэтому его можно применять к фактической сумме оплаты труда, исключая суммы, полученные по больничному листу, выплаты во время командировки, отпускные, а так же те выплаты, которые носят разовый характер. Значения районных коэффициентов, которые установлены для районов Крайнего Севера и для приравненных к ним местностей, приведены в.

Например, районный коэффициент в Пермском крае составляет 1,15, а в Красновишерском, Чердынском районе — 1, Это те пособия, которые установлены в фиксированных суммах, а не рассчитанные исходя из среднего заработка. В частности, на районный коэффициент увеличивают: У нашей компании есть филиал в местности, где к зарплате применяют районный коэффициент и процентную надбавку.

Сотруднику, которого направили в командировку в северный регион, районный коэффициент и процентную надбавку не начисляйте. Эти доплаты положены тем, кто постоянно или временно трудится в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суды подтверждают, что коэффициент и надбавку не применяют к зарплате командированных из несеверных местностей, даже если их систематически направляют в длительные командировки Районный коэффициент также учитывают и при расчете минимальной величины больничного пособия, пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка. Для расчета государственных пособий применяют коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей При переходе специалиста из одного региона в другой возникает необходимость произвести перерасчет процентной доплаты.

Размер северных надбавок необходимо рассчитать по правилам, которые установлены в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России. Вопрос из практики: с какого периода необходимо провести перерасчет процентной доплаты за работу, осуществляемую в северных районах - с даты непосредственного заключения трудового договора или с момента представления сотрудником документов, подтверждающих работу в районах Крайнего Севера.

Работник спустя шесть месяцев работы представил архивную справку, подтверждающую, что он работал в районах Крайнего Севера. Причем в трудовой книжке, которая была предоставлена в организацию, записи об этой работе нет Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера Перерасчет производят с даты предъявления документа в данном случае архивной справки. Стаж, подтверждающий право на назначение такой надбавки определяется непосредственно работодателем с учетом представленных специалистом документов это может быть трудовая книжка, справка о работе в особых условиях и тому подобное.

В указанных нормативных документах не предусмотрена обязанность работодателя производить соответствующий перерасчет начисленных надбавок за прошлое время в связи с тем, что в дальнейшем сотрудником были представлены документы, подтверждающие стаж работы в районах Крайнего Севера. Соответственно перерасчет производится только с момента получения соответствующих документов, которые необходимы для установления продолжительности стажа, что позволит получить право на более высокую процентную надбавку.

Вероятная отмена северных надбавок сегодня беспокоит многих россиян, которые уже не первый год живут и работают в тяжелых условиях отечественных северных городов. Ведь людям, которые живут в северных регионах России, приходится работать и существовать в непростых природных условиях.

К тому же, значительная удаленность от центра России стимулирует повышение стоимости многих товаров и услуг. Чтобы как-то выровнять эту ситуацию, еще при Советском Союзе были установлены дополнительные выплаты к заработной плате для жителей Крайнего Севера, а также территорий и областей, приравненных к нему.

Эти выплаты включали в себя надбавку за так называемый северный стаж жизни в этой местности и пресловутый районный коэффициент. Сегодня все убеждены, что, если состоится отмена северных надбавок, многие жители могут решить сменить место постоянного жительства. Главная Кодексы Регистрация Войти. Северные льготы коэффициенты надбавки и дополнительные отпуска. Просмотров: Категория: Документы.

Опубликовано: 06 сен Северные коэффициенты и надбавки. Северный коэффициент к. Размер северных надбавок для работающих в районах Крайнего Севера зависит:. Севрная надбавка районный коэффициент и доп отпуска в. Весь стаж, дающий право на получение процентной доплаты к заработной плате, суммируется. Это не зависит от сроков перерыва в работе или от мотивов прекращения трудовых отношений.

Доплаты начисляют с того дня, когда у сотрудника возникло право на нее. Районные коэффициенты и северные надбавки по регионам порядок. Северные надбавки порядок и условия начисления Право на такой коэффициент имеют не только основные работники, но и совместители на основании статьи ТК РФ. Предельный заработок для применения коэффициента не установлен. Районный коэффициент в Новосибирске на всей территории равен 1, Районные коэффициенты учитывают и при расчете некоторых государственных пособий.

Начислять ли эти доплаты на заработок сотрудников, командированных из головного офиса в филиал? Сохраняются ли доплаты за работниками филиала при командировке в Москву? При командировке сотрудник выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Такой перерасчет актуален и в том случае, если в регионах установлен разный порядок расчета. Северная надбавка и. И только повышенные оклады и привилегии позволяют им и дальше оставаться в подобных условиях.

Но если теперь их отменят, дополнительного стимула оставаться в этих городах уже не будет. Все это самым негативным образом сказывается на здоровье. Разница по сравнению с центральным и южными регионами страны значительная.

В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках. Северные льготы ссср Помощь малообеспеченым Вопрос из практики: с какого периода необходимо провести перерасчет процентной доплаты за работу, осуществляемую в северных районах - с даты непосредственного заключения трудового договора или с момента представления сотрудником документов, подтверждающих работу в районах Крайнего Севера.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Логин [ email ]. Ходатайство с места работы. Скачать образец пример. Группа здоровья б3 — В какие войска можно попасть с. Нужно ли платить взносы за капитальный. Штудиенколлег Studienkolleg - зачисляем в. Пример заполнения плана графика закупок на год. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Работник работает в северном регионе: что необходимо учесть кадровику

Стоит учитывать, что начисление соответствующих выплат не зависит от месторасположения самой организации. Необходимо учитывать, что кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, определенная процентная доплата начисляется и выплачивается так же в других северных регионах. А вот работникам, направленным в командировку в северные районы, процентная доплата не начисляется и не выплачивается с учетом пунктов 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР. Соответствующая процентная доплата, как и районный коэффициент за исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера по гражданско-правовым договорам не начисляется. С учетом части 8 статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на тех лиц, которые работают на основании , установленные статьями и ТК РФ, специалистам, работающим в районах Крайнего Севера и получающим вознаграждение по гражданско-правовым договорам, не начисляют и не выплачивают.

ГОКУ Государственный архив Мурманской области

Купить систему Заказать демоверсию. Документ утратил силу или отменен. Общие положения. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" вступил в силу с 1 июня года опубликован в "Российской газете" 16 апреля года. Закон имеет целью определение в новых условиях хозяйствования гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат граждан в связи с работой и проживанием в экстремальных природно - климатических районах Севера независимо от форм собственности предприятий, организаций и учреждений. В нем предусматривается решение вопросов регулирования трудовых и жилищных отношений, оплаты труда и времени отдыха, установление льгот для отдельных категорий населения, гарантий и компенсаций материального обеспечения, транспортных расходов, социального страхования и пенсионного обеспечения и т.

Общие положения 1. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3 и 4 Указа, предоставляются независимо от наличия письменного срочного трудового договора. Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа, предоставляются дополнительно следующим работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним : а переводимым, приглашаемым и направляемым на работу, в том числе направляемым в порядке организованного набора; б направляемым в установленном порядке на работу по окончании высших и средних специальных учебных заведений, профессионально- технических школ и училищ, мореходных школ, школ юнг и т. Указанные льготы предоставляются при условии заключения трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря - на два года. Члены семьи работников, указанных в настоящем пункте, при поступлении на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому договору, заключенному на соответствующий срок пять лет или два года , пользуются льготами, установленными статьей 5 Указа, при этом выплаченные им суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются.

Отправить комментарий.

Дополнительный отпуск предоставляется северянам через шесть месяцев работы. Если детей двое или больше, отпуск предоставляется один раз для каждого ребенка. Пенсионный коэффициент.

Северные льготы коэффициенты надбавки и дополнительные отпуска

Бланк заявления на отпуск: образец. Приказ о переносе отпуска. Перенос отпуска по производственной необходимости.

Статьей 1 Закона РФ от Дополнительный отпуск, процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно, а также другие льготы предоставляются лицам, постоянно работающим и проживающим в районах Севера, и не предоставляются командированным работникам, в том числе направленным для выполнения строительно-монтажных работ. Если за командированным направленным для выполнения строительных работ работником сохраняется его средняя заработная плата по месту основной работы, то районный коэффициент, действующий в месте командировки, к сохраненной за ним средней заработной плате не применяется.

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, холод, дефицит фруктов и овощей негативно сказываются на здоровье. Именно поэтому людям, живущим и работающим в подобных условиях, государство обеспечило льготы. В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера. Льготы у жителей этих территорий одинаковые.

Северные льготы и коэффициенты будут сохранены в полном объеме

Если я увольняюсь с предприятия, но обучаюсь в магистратуре, нужно ли мне выплачивать компенсацию университету. Нужно ли увольняться с предприятия или можно работать там на 0. Если можно работать, то будет ли неполная ставка учитываться так же как и полная при исчислении сроков обязательной отработки (2 года) или же 2 года отработать нужно именно на полной ставке, а её сокращение продлевает отработку.

отпуск, надбавки за стаж работы, районные коэффициенты, дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и.

Вы точно человек?

Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа. Ну а лучше, позвоните нам по телефонам.

Это быстрее и бесплатно. Многоканальный бесплатный номер горячая линия 8 (800) 551-91-02 (звонок бесплатный.

Какие «северные» льготы и выплаты положены жителям Карелии? Проверьте, все ли вы знаете

При необходимости адвокат возьмет на себя роль медиатора в переговорах. В нашей компетенции придать максимальное значение исковому требованию или отзыву для формирования положительного впечатления на служащих в суде.

Для того чтобы разобраться в сложном деле, специалисту необходимо подробно изучить прилагающиеся материалы (документы) и только после этого он может дать Вам действительно верный совет о том, как Вам стоит поступить в данной ситуации. Онлайн юрист бесплатно поможет Вам сориентироваться в сложившейся ситуации, обозначит правомочность тех или иных действий.

Северный отпуск

Эксперты назвали самые неудачные самолеты СССР Отмечается, что в Советском Союзе разрабатывались проекты четырех самолетов и одного вертолета, но по определенным причинам эти воздушные машины так и не вышли в производство и остались на этапе чертежей прототипов.

Первым из таких самолетов стал ор. Эксперты назвали самые интеллектуальные компании России По размеру доли интеллектуального капитала в общей стоимости первое место среди компаний, предоставляющих товары и услуги населению, занял медиахолдинг РБК. Эксперты назвали самые дорогие города мира Впервые за пять лет у списка сменился лидер.

Уволили с военной службы, обосновав неисполнением контракта, с чем я был не согласен. Пришлось признавать решение начальника недействительным через суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и "северной" надбавки
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. properedag87

    судя по рейтингу можно брать