+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор

Работник обязан соблюдать требования охраны труда правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты проходить. Как очистить компьютер от драйверов. Но в части 2 статьи 36 ТК РФ говорится, что работодатель должен согласиться начать переговоры о заключении коллективного договора и назвать своих представителей, если с. Локальные нормативные акты не должны противоречить нормам действующего законодательства, а также содержанию трудовых и коллективных договоров, заключенных с сотрудниками организации. При приеме, переводе и увольнении работников знакомить под расписку соответственно с режимом труда и отдыха, системой оплаты труда, установленными Договором и локальными нормативными актами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Данный тест предназначен для итоговой проверки полученных знаний учащимися 11 класса по разделу "Трудовое право" предмета "Право" профильный уровень.

Что регулирует, и как заключается коллективный договор

Коллективный договор ТК РФ. Изменения в коллективный договор. Как оформить? На кого распространяется действие коллективного договора. Образец коллективного договора на год. Работа в выходные и праздничные дни. При отсутствии инициативы со стороны сотрудников, заключать коллективный договор работодатель не обязан. Однако, если такой документ оформлен, стороны должны соблюдать его условия.

Заключение коллективного договора не подменяет собой трудового контракта, а позволяет работникам получить дополнительные гарантии, льготы и компенсации, не предусмотренные основным законом. Согласно Трудовому кодексу я статья , под коллективным договором понимается документ, добровольно заключаемый между сотрудниками и работодателем в лице представителей каждой стороны.

В обязанности последнего входит участие в обсуждении его условий, если инициатор заключения коллективного договора — лицо, уполномоченное работниками на его разработку. Обычно при заключении колдоговора преследуются следующие цели:. Принятие коллективного договора имеет смысл лишь тогда, когда он улучшает положение работников по сравнению с обязательными требованиями, установленными Трудовым кодексом и другими законами.

Иначе он признается недействительным и не подлежащим применению, и его будет несложно оспорить в суде я статья ТК. Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. В обоих случаях инициатор письменно предлагает противоположной стороне приступить к его разработке. Контрагенту дается неделя, чтобы определиться с представителями, которые будут участвовать в этой непростой работе я статья ТК.

Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия — о ее организации работодатель издает локальный приказ.

На период переговоров и разработки колдоговора участвующие в этом процессе лица освобождаются от основной работы с сохранением средней зарплаты я статья ТК. Если по окончании отведенного времени представителям сторон удается прийти к согласию, происходит утверждение коллективного договора.

От имени работников его подписывают их представители в их числе может быть и первичная профсоюзная организация , от имени работодателя — собственник или наемный руководитель предприятия. Предварительный вариант документа обязательно обсуждается с членами трудового коллектива. Если ни работодатель, ни сотрудники не изъявили желания разработать и подписать колдоговор, его отсутствие не является нарушением трудового законодательства.

Но если соответствующее предложение было направлено противоположной стороне, законом установлен следующий порядок заключения коллективного договора:. Коллективный договор принимается окончательно после его подписания представителями работников и работодателя. Именно с этого момента он вступает в действие. Несмотря на то, что подписанный документ сразу становится действующим, порядок принятия коллективного договора предписывает направить его в трудовую инспекцию — на регистрацию.

Это нужно сделать в семидневный срок с момента подписания согласительного документа сторонами. Регистрируя договор, инспекторы вправе указать, что некоторые его положения признаны ими недействительными. Однако факт официальной регистрации не влияет на вступление документа в силу. Коллективный договор может заключаться только на определенный срок — не более 3-х лет:. Трудовые отношения На кого распространяется действие коллективного договора.

Трудовые отношения Изменения в коллективный договор. Трудовые отношения Образец коллективного договора на год. Трудовые отношения Уведомление об отмене сокращения: образец. Трудовые отношения Как оформить совмещение должностей. Трудовые отношения Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Налоги и взносы Сроки уплаты налогов в году: таблица. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров.

Пенсионеры Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсионеры Индексация пенсий в году. Налоги и взносы Тарифы страховых взносов таблица. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. В каких случаях заключается коллективный договор Согласно Трудовому кодексу я статья , под коллективным договором понимается документ, добровольно заключаемый между сотрудниками и работодателем в лице представителей каждой стороны.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году.

Коллективный договор

В нем есть вопросы, касающиеся коллективного договора и испытательного срока при приеме на работу, в том числе его продолжительности, трудовом договоре, его видах и необоснованном отказе в принятии на должность, какие документы не имеют право требовать в отделе кадров и что не обеспечивает право на труд. Средняя оценка: 3. Всего получено оценок: А какую оценку получите вы? Чтобы узнать - пройдите тест. Тест Трудовое право 11 класс.

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор в России

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: А. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием? В Министерстве юстиции Б.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое коллективный договор? Видеоинфографика

Коллективный договор является документом, на основании которого регулируются все отношения между работодателем и сотрудниками — трудовые, экономические и социальные. Если говорить в целом, то это правовой акт, в котором должны быть отображены интересы всех сторон. Иными словами, колдоговор нужен не только руководству предприятия или организации, но и членам трудового коллектива. Поэтому к разработке данного документа нужно подходить со всей ответственностью. Также стоит учитывать, что законодательство предъявляет определенные требования к данному документу, которые обязательно следует учитывать.

Так устав школы разрабатывается и принимается образовательным учреждением самостоятельно но утверждается учредителем подробнее. Договор это важный документ договорнный на выгодных условиях для двух и более юридических физических персон подтверждающий правоотношения между гражданами заключенный в письменной форме с соблюдением норм гражданскоправового закона.

Какие льготы имеет уборщица в коллективном договоре? Откуда нам знать?

кем разрабатывается и принимается коллективный договор

Коллективный договор ТК РФ. Изменения в коллективный договор. Как оформить? На кого распространяется действие коллективного договора. Образец коллективного договора на год.

Купить систему Заказать демоверсию. Коллективный договор. ТК РФ Статья

Тест Трудовое право (11 класс)

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор. Договор это важный документ, договорнный на выгодных условиях для двух и более юридических, физических персон, подтверждающий правоотношения между гражданами, заключенный в письменной форме с соблюдением норм гражданскоправового закона. Кем разрабатывается и принимается Коллективный договор?. Сторонами заключения коллективного договора являются.

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Не исключены и ситуации, когда юрист по недвижимости или хотя бы элементарная консультация требуются в праздничный (выходной) день или же в позднее время суток. В течение 10 минут с вами свяжутся по телефону или напишут онлайн наши специалисты и дадут исчерпывающую консультацию по любым вопросам, связанным с недвижимостью.

Наши эксперты имеют большой опыт работы в сфере правового регулирования недвижимости и легко ответят даже на самые сложные юридические вопросы. Бесплатная юридическая консультация юриста по недвижимости включает в себя: Предварительный анализ изложенной проблемы; Разъяснение норм действующего законодательства; Рекомендации по дальнейшей тактике действий.

Срок регистрации трудового договора физического лица с Кем разрабатывается и принимается Коллективный договор: 1) на.

Тесты по трудовому праву

Самостоятельно разобраться в них достаточно сложно, но именно от знания законодательства нередко зависит не только благосостояние людей, но и жизнь. Хотя каждый гражданин может и должен защищать свои интересы, а ущемление прав карается законом, в практике насчитывается множество примеров, когда конфликты, возникающие между соседями, сотрудниками или обычными людьми, обусловлены банальным незнанием закона, а также прав и обязанностей. Разговор с опытным юристом позволит свести к минимуму риск возникновения конфликтной ситуации и позволит быстро разрешить уже сформировавшуюся проблему.

Хотя возможностей для решения проблем достаточно, многие граждане предпочитают просто забывать о существовании неприятности, фактически игнорируя её.

Я автор отзыва и хочу его удалить Другая причина Подтвердите, что вы не робот. Выходит ежемесячно в более чем 20 регионах России общим тиражом около 100 тысяч экземпляров.

Юристы компании специализируются на различных областях права такие как: Регистрация юридических лиц и ИП Земельные вопросы Налоговое право Ликвидация юридических лиц Банкротство Арбитражные дела Лицензирование Государственные закупки. Допуски СРО Семейные споры Автомобильное право Уголовное право. Количество клиентов, которым мы оказали квалифицированную юридическую помощь:1686849 Оплата производиться за конкретный результат.

Сразу нужно отметить, что цены не заоблачны, соответствуют среднему уровню на рынке подобных услуг. У вас наверняка возник вопрос, какова наша выгода от предоставления бесплатных услуг. И это вполне закономерно. Но этот вопрос даже не возникает у специалистов западных юридических компаний.

Для того чтобы обращение за виртуальной помощью профессионала оказалось максимально полезным, следует хорошо обдумать и четко изложить интересующую проблему. Опытный юрист проведет квалифицированную онлайн консультацию бесплатно, круглосуточно, без телефона.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Власта

    По-моему это уже обсуждалось.

  2. dothornladi

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Светлана

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Аверкий

    Есть еще много вариантов

  5. logreman

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.